Una de las últimas medidas tomadas por el Gobierno contra la crisis es la mejora de la atención a los desempleados en las oficinas de empleo y para ello se van a contratar 1500 promotores de empleo en toda España que trabajaran mano a mano con los orientadores contratados en 2008.
El número de orientadores que se contrataron en Castilla y León fue de 108 los cuales entraron por medio de un examen al que se presentaron más de 5000 personas, un método muy válido y objetivo.
Ahora la Junta de Castilla y León pretende seleccionar a los ciento y pico promotores mediante bolsas de empleo abiertas de diversos procesos selectivos que nada tienen que ver con el tema en cuestión.
¿Es este el método 'objetivo' a seguir?¿es esa la forma de dotar de personal que nada sabe del campo en el que va a trabajar?¿gente de bolsas que no aprobaron ningún examen? ¿no se convertirá eso en un coladero de enchufados y amigos?
Y lo más importante, a este personal lo paga el gobierno, luego lo pagamos todos, ¿no sería lógico aplicar un proceso selectivo para asegurar la calidad del servico? ¿por qué no se sigue el mismo criterio aplicado con anterioridad?
Sólo un minuto basta para reflexionar y encontrar múltiples respuestas.